Een gedeelde ambitie helder in beeld. Prioriteren op hetgeen dat écht belangrijk is doordat korte termijn acties altijd verboden zijn met een lange termijn ambitie.

Het geven van autonomie, middelen en kansen houdt werknemers verantwoordelijk voor hun acties en vergroot werkgeluk. Tevens neemt het werkdruk weg bij het management.

Wordt er inefficiënt overlegd? Gebruik je nog traditionele agenda's en notulen? Emprover ondersteunt je overleg met duidelijke prioritering en digitale tijdbewaking.

In Emprover zijn communicatiefuncties, zoals een smoelenboek, nieuws en verjaardagen inbegrepen. Dit verhoogt de betrokkenheid van medewerkers.

Een scherm bij de receptie, in de kantine of in de bouwkeet met nieuws, actieve verbeterprojecten, verjaardagen, nieuwe medewerkers, foto's van projecten etc.

Medewerkers zien iedere dag hoe het beter kan. Geef hen een plek om de inzichten te delen en verzamel de signalen,zoals ideeën, problemen, risico's of (hulp)vragen.

Knelpunten of risico's zijn een mooi startpunt voor zichtbare verbetering van uw organisatie of productontwikkeling.

Onderweg hebben uw medewerkers altijd uw referentieprojecten of actuele productdocumentatie bij de hand.

Belangrijke datums voor uw bedrijf of project. Bedrijfsfeesten, beurzen of trainingen met inschrijfformulier.

Eenduidige commentaarfunctie door het gehele proces. Ook veilige groepschats of 1 op 1 chat met instelbare notificaties

Als er resultaten zijn geboekt, gebruik dan de digitale prijzenkast in Emprover om succes zichtbaar te maken.

Praktische formulieren voor aanwezigheid, of wat uitgebreidere enquêtes om meningen te achterhalen. Ook periodiek de stemming peilen is mogelijk.